外国人採用

一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を労働者として受け入れる新たな在留資格「特定技能」を2019年4月に創設しましたが、4年経過した今年2023年6月末時点で、「特定技能」の在留資格を取得し、日本で働いている外国人は17万3101人...

国際化が進む現代のビジネス環境において、外国人を雇用することは、企業にとって新たな成長の扉を開く可能性を秘めています。異なる文化、言語、経験を持つ従業員をチームに加えることで、競争力の向上やクリエイティビティの刺激が期待できます。しかし、外...

今回は、企業が外国人労働者を受け入れる際に直面する課題と、それに対する解決策についてお話しします。外国人労働者を活躍させるためには、以下の6つの視点を大切に考える必要があります。採用、雇用契約、定着、育成、評価、そしてキャリア支援です。1....

日本で働く外国人は、日本の労働法や税法などの知識や情報を十分に有しているとは言えません。それだけに、外国人労働者を雇用しようと考える企業は、外国人労働者の能力を発揮できるように雇用の管理、改善を図ることが求められます。結果として、そうしたこ...

グローバル化が進む現代社会において、企業が外国人労働者を雇用することは、既存のみならず、新たなビジネス機会を創出し、多様性を取り入れる機会でもあります。しかし、外国人労働者の雇用に際しては、そのキャリアパスを考慮する必要があるかという問題が...

日本で働く外国人労働者は、日本のアニメなど日本文化への関心から、治安や給料がいいので（今や給料はいいとは言えない？）と…働いていますが、異なる文化や習慣による課題に直面することがあります。企業が外国人労働者を受け入れ、定着させるためには、そ...

人手不足に悩む中小企業「人材を採用したくても採用できない…」「求人広告を出しても一人も応募がない…」「このままでは人手不足で事業を続けることが出来ない…」と人手不足に悩む中小企業は、65％と極めて高い数字になっています。　（日本商工会議所2...